您好，关于离职员工是否可以拿走体检报告的问题，这主要取决于体检报告的获取方式以及公司的相关规定。

首先，从体检报告的获取方式来看，现在很多医院或体检机构都提供了电子体检报告的服务，员工可以通过医院或体检机构的官方网站、公众号或小程序等渠道下载并打印自己的体检报告。如果您的体检报告是以电子形式存在的，并且您已经通过合法途径获取了下载和打印的权限，那么您离职后仍然可以下载并打印自己的体检报告。

其次，关于公司的相关规定，不同公司对于员工离职后体检报告的处理方式可能有所不同。有些公司可能会要求员工在离职前将体检报告交回公司，或者将体检报告作为员工档案的一部分进行保管。在这种情况下，您需要遵守公司的规定，将体检报告交回公司或按照公司要求进行处理。

然而，如果公司没有明确规定体检报告的处理方式，或者您已经通过合法途径获取了体检报告的电子版，那么您离职后拿走体检报告通常是不会受到限制的。但为了避免不必要的麻烦，建议您在离职前与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司对于体检报告的具体要求和处理方式。

总的来说，离职员工是否可以拿走体检报告取决于体检报告的获取方式以及公司的相关规定。如果您已经通过合法途径获取了体检报告的电子版，并且公司没有明确规定体检报告的处理方式，那么您离职后通常可以拿走自己的体检报告。但为了确保合规性和避免不必要的麻烦，建议您在离职前与公司进行沟通确认。