结论：在厂里工作十年，若厂里要倒闭，去申请劳动仲裁可获得的赔偿主要涉及经济补偿金，具体数额需根据您的月工资水平来确定，经济补偿金一般为10个月工资。不过，若存在特殊情况，如厂里未依法支付工资、加班费等，还可能涉及其他赔偿或补偿。下面为您详细分析：
一、经济补偿金
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位因破产、解散等原因终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
计算方式：
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
- 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 计算公式：\(经济补偿金 = 工作年限 \times 月工资\)（工作年限为10年，月工资为您离职前12个月的平均工资）。
- 示例：若您离职前12个月的平均工资为5000元，则经济补偿金为\(10年 \times 5000元/年 = 50000元\)。
特殊情况：
- 如果您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、其他可能的赔偿或补偿
未依法支付工资、加班费等：
- 如果厂里存在未依法支付工资、加班费等违法行为，您还可以要求厂里支付相应的工资、加班费及赔偿金。
未依法缴纳社会保险：
- 如果厂里未依法为您缴纳社会保险，您还可以向社会保险费征收机构投诉，要求厂里补缴社会保险费，并可能因此获得一定的补偿或赔偿（具体根据当地政策而定）。
三、劳动仲裁流程
准备材料：
- 包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证明您与厂里存在劳动关系及工作年限、工资水平的证据。
提交仲裁申请：
- 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料。
参加仲裁庭审：
- 按照仲裁委员会的通知参加庭审，陈述事实、提供证据、进行辩论等。
等待仲裁裁决：
- 仲裁委员会将在受理仲裁申请后一定期限内作出裁决，您需等待裁决结果。
四、建议
及时咨询：
- 鉴于劳动仲裁涉及复杂的法律程序和证据规则，建议您在申请仲裁前及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
保留证据：
- 在厂里工作期间，务必保留好与劳动关系、工资水平等相关的证据材料，以便在仲裁时提供有力支持。
关注政策变化：
- 劳动法律法规和政策可能随时间发生变化，建议您关注当地劳动保障部门的官方网站或公告，及时了解最新政策动态。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。