老板叫工人挂靠法人是不合法的，工人可以举报。以下从几个方面为你详细分析：

一、法律背景

根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司的法定代表人应当是依法设立的公司的主要负责人，其身份和职责具有法定性。挂靠法人，即实际并非公司主要负责人或管理人员，却以法定代表人身份登记注册，这种行为违反了公司法的相关规定，破坏了公司治理结构的合法性和稳定性。同时，如果挂靠法人行为涉及虚假登记、欺诈等违法行为，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于诈骗、伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪等条款。

二、法律后果

1. 对老板的法律后果：

   • 老板如果强迫或诱导工人挂靠法人，可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
   • 如果挂靠法人行为涉及犯罪，老板还可能被追究刑事责任，如诈骗罪、伪造公司印章罪等。

2. 对工人的法律后果：

   • 工人如果被迫或自愿挂靠法人，虽然本身可能不直接承担法律责任，但一旦公司出现违法行为或债务纠纷，工人作为名义上的法定代表人，可能会被卷入法律纠纷中，面临被起诉、限制高消费等风险。
   • 工人如果明知挂靠法人行为违法而参与，还可能被视为共同违法或犯罪，承担相应的法律责任。

三、举报途径与建议

1. 举报途径：

   • 工人可以向当地工商行政管理部门（市场监督管理局）举报老板的挂靠法人行为。
   • 如果挂靠法人行为涉及犯罪，工人还可以向公安机关报案。

2. 建议：

   • 工人在举报前，应尽可能收集相关证据，如挂靠协议、工资发放记录、工作证明等，以证明自己并非公司实际负责人。
   • 工人可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和举报流程，确保举报行为合法有效。

四、特殊情况说明

如果工人是在被欺骗或胁迫的情况下挂靠法人，且能够提供充分证据证明自己的无辜，那么在法律上可能会得到一定的宽宥。但无论如何，挂靠法人行为本身都是不合法的，工人应尽量避免参与此类行为。

总结来说，老板叫工人挂靠法人是不合法的，工人可以举报。举报前，工人应尽可能收集证据并咨询专业律师，以确保自己的举报行为合法有效。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。