老板叫员工车辆挂靠一般不合法。下面我来详细解释一下：

首先，从劳动关系的角度来看，老板和员工之间主要是基于劳动合同建立的雇佣关系。在这种关系中，员工提供劳动力，老板支付工资，双方的权利和义务都明确在劳动合同中。而车辆挂靠，通常指的是车辆所有人将车辆挂靠在某个单位或公司名下，以该单位或公司的名义进行运营。这涉及到车辆的所有权、使用权、运营权等一系列复杂的法律关系。

1. 无法律依据：在正常的劳动关系中，老板并没有法律依据要求员工将个人车辆挂靠在公司名下。这种要求可能超出了劳动合同约定的范围，侵犯了员工的财产权。

2. 风险与责任：车辆挂靠可能带来一系列的风险和责任问题。比如，如果挂靠车辆在运营过程中发生交通事故，那么公司可能会因为被挂靠而承担连带责任。这不仅会给公司带来不必要的法律纠纷和经济损失，也会给员工个人造成极大的困扰。

3. 税务与保险问题：车辆挂靠还可能涉及到税务和保险方面的问题。比如，挂靠车辆可能需要以公司的名义缴纳税费和购买保险，这会增加公司的运营成本。同时，如果员工个人没有从公司获得相应的补偿或报销，那么他们可能会面临额外的经济负担。

综上所述，老板叫员工车辆挂靠一般是不合法的，因为它可能超出了劳动合同约定的范围，侵犯了员工的财产权，并可能带来一系列的风险和责任问题。如果员工遇到老板提出这样的要求，建议他们谨慎考虑，并咨询专业律师的意见。在实际操作中，应该遵循相关法律法规的规定，确保双方的权益得到妥善保护。