您好，关于您提出的“大专三年制学生在外一年半实训是否合法”的问题，这主要涉及到职业院校学生的实习实训安排以及相关政策规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，职业院校的实践性教学环节，包括实习实训，是培养学生实践能力、创新精神和树立事业心、责任感的重要途径。教育部等部门也一直在积极采取措施推进学生实践能力培养，并出台了一系列相关政策文件来规范和指导职业院校的实习实训工作。
针对您提到的具体问题，即大专三年制学生在外一年半实训是否合法，这需要根据相关政策文件以及学校具体的实习实训安排来判断。
政策依据：
- 教育部发布的《关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》中明确规定，三年制高职每学年应安排40周教学活动，并加强实践性教学。学生顶岗实习时间一般为6个月，可根据专业实际，集中或分阶段安排。这一规定为职业院校的实习实训时间提供了基本框架。
- 同时，政策也鼓励学校根据区域经济社会发展需求、办学特色和专业实际制订专业人才培养方案，这意味着在满足基本要求的基础上，学校有一定的自主权来安排实习实训。
学校安排：
- 具体到大专三年制学生在外一年半实训的情况，这需要看学校是如何安排和组织的。如果学校能够确保学生在外实训期间的学习质量、安全保障以及实习内容的与专业相关性和实用性，并且这种安排符合教育部门的相关规定和指导精神，那么这种实训安排是可以被视为合法的。
- 然而，如果学校在安排实训时存在违规行为，如实训时间过长、实训内容与专业不相关、实训期间学生权益得不到保障等，那么这种实训安排就可能存在问题，甚至可能违反相关政策规定。
学生权益保障：
- 无论学校如何安排实训，都必须确保学生的合法权益得到保障。这包括学生在实训期间的劳动安全、劳动报酬、休息休假等方面的权益。
- 如果学生在实训过程中遇到任何问题或权益受到侵害，应及时向学校或相关部门反映并寻求帮助。
综上所述，大专三年制学生在外一年半实训是否合法，需要根据具体政策文件以及学校具体的实习实训安排来判断。如果学校能够确保实训的合法性、合理性和安全性，并且符合教育部门的相关规定和指导精神，那么这种实训安排是可以被接受的。但如果您对学校的实训安排存在疑虑或担忧，建议您及时与学校沟通并了解相关情况，必要时可以向教育部门咨询或投诉。