您好，关于您提到的“违法开除证明”的开具问题，首先需要明确的是，通常我们所说的“无犯罪记录证明”或“有无违法犯罪记录证明”主要是用于证明个人在一定期限内没有犯罪或违法记录，而并非直接开具“违法开除证明”。如果您是因为被违法开除而需要相关证明，这通常涉及到劳动争议或法律诉讼，可能需要通过其他途径来获取。

针对您的情况，我提供以下建议：

1. 了解违法开除的法律定义：

   • 违法开除通常指的是用人单位在没有合法依据的情况下单方面解除与劳动者的劳动合同。如果您认为自己的开除是违法的，首先需要了解相关的劳动法律法规，确认自己的权益是否受到侵害。

2. 收集证据：

   • 在申请任何证明之前，您需要收集足够的证据来支持您的主张。这可能包括劳动合同、工资单、开除通知、与用人单位的沟通记录等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的立场。

3. 咨询劳动仲裁机构或律师：

   • 如果您认为自己的开除是违法的，并且希望获得法律救济，建议咨询当地的劳动仲裁机构或专业律师。他们可以为您提供专业的法律意见，并指导您如何收集证据、申请仲裁或提起诉讼。

4. 关于“有无违法犯罪记录证明”：

   • 如果您需要证明自己没有违法犯罪记录（这与违法开除是两个不同的概念），您可以根据当地公安机关的要求申请开具“有无违法犯罪记录证明”。这通常需要您提供身份证明、申请事由等相关材料，并按照公安机关的流程进行申请。

5. 针对违法开除的特定证明：

   • 如果您需要一份证明来表明您是被违法开除的，这通常不是由公安机关直接开具的。相反，这可能需要通过劳动仲裁裁决或法院判决来确认。一旦仲裁或法院确认了违法开除的事实，您可以根据裁决或判决结果来获取相应的证明文件。

总结：

• 违法开除的证明通常不是直接由公安机关开具的，而是需要通过劳动仲裁或法律诉讼来确认。
• 如果您需要证明自己没有违法犯罪记录，可以按照当地公安机关的要求申请开具“有无违法犯罪记录证明”。
• 在处理此类问题时，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构以获取准确的法律意见和指导。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。