困难职工离职后是否还能享受工会补助，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、工会补助的性质与目的
工会补助通常是工会为了帮助困难职工解决生活困难、提高生活质量而设立的一种福利制度。其目的在于为那些因各种原因（如疾病、失业、家庭变故等）导致生活陷入困境的职工提供经济上的支持和帮助。
二、离职对工会补助的影响
补助的发放条件：
- 工会补助的发放通常与职工的会员资格、困难程度以及工会的具体规定有关。
- 离职后，职工的工会会员资格可能会受到影响，具体取决于工会的章程和规定。有些工会可能规定，离职后即自动丧失会员资格，从而不再享受工会提供的各项福利，包括补助。
- 但也有一些工会可能允许离职职工在一定期限内保留会员资格，或者为离职职工提供特定的过渡性补助。
困难程度的认定：
- 即使离职后仍保留工会会员资格，职工是否还能享受补助还取决于其困难程度是否仍然符合工会的认定标准。
- 如果职工离职后经济状况有所改善，不再符合困难职工的认定标准，那么工会可能会停止发放补助。
三、具体建议
查阅工会章程和规定：
- 建议你首先查阅所在工会的章程和规定，了解离职后工会会员资格的保留情况以及补助的发放条件。
与工会沟通：
- 如果你对工会章程和规定有疑问，或者认为自己的情况符合补助的发放条件，可以与工会进行沟通，说明自己的困难和需求，寻求工会的帮助和支持。
关注其他救助途径：
- 如果离职后确实面临生活困难，除了工会补助外，你还可以关注政府提供的社会救助、失业保险等救助途径，以获取更多的帮助和支持。
四、可能的情况与后果
如果离职后丧失会员资格：
- 你将不再享受工会提供的各项福利，包括补助。此时，你需要寻找其他救助途径来应对生活困难。
如果离职后保留会员资格且符合补助条件：
- 你可以继续享受工会补助，但需要按照工会的规定和要求进行申请和审核。
如果离职后保留会员资格但不符合补助条件：
- 工会可能会停止发放补助，但你可以与工会沟通，了解是否有其他形式的帮助和支持可供选择。
总结来说，困难职工离职后是否还能享受工会补助，取决于工会的章程和规定、你的会员资格保留情况以及你的困难程度是否仍然符合工会的认定标准。建议你首先查阅工会章程和规定，与工会进行沟通，并关注其他救助途径以应对可能的生活困难。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。