针对您提出的“双方对于孩子消费达成不一致，不上交工资的做法该怎么处理”这一问题，我的核心结论是：应优先通过沟通协商解决分歧，若无法达成一致，可考虑通过法律途径明确双方责任，但不上交工资并非合法或合理的解决方式。以下从多个角度为您详细分析：

1. 法律角度：工资归属与家庭支出责任

• 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等财产，原则上属于夫妻共同财产，双方均有平等处理权。因此，单方面拒绝上交工资可能侵犯对方对共同财产的处分权，尤其在涉及孩子消费等家庭共同支出时，这种行为可能引发法律纠纷。
• 若一方认为对方在孩子消费上的支出不合理（如过度奢侈、超出家庭经济能力等），可通过协商或法律途径调整支出比例，但不能以拒绝上交工资作为对抗手段，否则可能构成对共同财产管理的阻碍。

2. 家庭关系角度：沟通与协商是关键

• 建议双方首先通过坦诚沟通解决分歧。例如，可以共同制定家庭预算，明确孩子消费的合理范围（如教育、医疗、必要生活开支等），并约定双方在共同财产中的支出比例或方式。
• 若沟通无果，可寻求第三方调解（如亲友、社区调解机构或专业心理咨询师），帮助双方理性分析问题，避免情绪化冲突。

3. 实践建议：具体操作步骤

• 第一步：整理消费记录与证据。若一方认为对方在孩子消费上存在不合理支出，可收集相关票据、转账记录等证据，为后续协商或法律程序提供依据。
• 第二步：书面约定支出规则。双方可签订书面协议（如《家庭财务协议》），明确孩子消费的承担方式（如按比例分担、设立共同账户等），避免口头约定引发争议。
• 第三步：寻求法律帮助。若分歧涉及重大利益（如一方擅自挪用共同财产为孩子消费导致家庭经济困难），可向法院提起诉讼，要求分割共同财产或确认支出责任。但需注意，法院通常不会直接干预家庭内部消费决策，除非涉及虐待、遗弃等违法行为。

4. 注意事项：避免激化矛盾

• 不上交工资可能加剧信任危机。长期拒绝上交工资可能导致对方对家庭经济状况产生怀疑，甚至引发离婚等更严重的后果。
• 孩子消费需以“必要”为原则。双方应避免将个人消费偏好强加于孩子，或通过孩子消费进行情感博弈，否则可能对孩子心理造成负面影响。

总结

双方因孩子消费产生分歧时，应优先通过沟通协商明确支出规则，而非单方面拒绝上交工资。若协商无果，可寻求调解或法律途径解决，但需以维护家庭和谐与孩子利益为前提。若您需要进一步帮助（如起草家庭财务协议、分析具体消费记录等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细建议。