合同到期不续签，你可以直接、礼貌且明确地向老板表达你的决定。具体可以参考以下步骤和话术建议：

1. 提前准备与沟通：

   • 在合同到期前的一段时间内（建议至少提前一个月，以便双方有足够的时间处理后续事宜），开始考虑是否续签合同。
   • 如果你决定不续签，可以开始准备与老板沟通的内容，包括你的决定、原因（如果愿意分享）以及你对离职手续和交接工作的看法。

2. 选择合适的时机与方式：

   • 选择一个老板相对空闲、心情较好的时机进行沟通，这样更容易获得理解和尊重。
   • 沟通方式可以根据公司的文化和老板的偏好来选择，可以是面对面交谈、电话沟通或者电子邮件。面对面交谈通常更为直接和有效。

3. 明确表达决定：

   • 在沟通时，直接而明确地告诉老板你的决定：“老板，经过深思熟虑，我决定在合同到期后不再续签。”
   • 避免使用模糊或含糊其辞的表达方式，以免引起误解或不必要的猜测。

4. 简要说明原因（可选）：

   • 如果你愿意分享不续签的原因，可以简要说明，但不必过于详细或涉及个人隐私。例如：“我想尝试一些新的职业机会”或“我希望能在另一个领域发展”。
   • 如果原因涉及公司内部问题或不满，建议保持专业和客观，避免情绪化或指责性的言论。

5. 讨论离职手续与交接工作：

   • 询问老板关于离职手续的具体流程和所需时间，以及你对交接工作的看法和建议。
   • 表示你愿意积极配合公司完成离职手续和交接工作，确保工作的平稳过渡。

6. 保持礼貌与尊重：

   • 在整个沟通过程中，保持礼貌和尊重的态度，感谢公司给予的机会和培养。
   • 避免在离职前对公司或同事发表负面言论，保持职业操守和良好形象。

示例话术： “老板，您好。我想和您谈一下我的合同问题。经过认真考虑，我决定在合同到期后不再续签。我想尝试一些新的职业机会，探索不同的领域。我会积极配合公司完成离职手续和交接工作，确保工作的顺利进行。感谢公司这段时间对我的培养和关照。”