关于您提出的“公司出纳请假老板是否可以使用U盾付款”的问题，这涉及到公司财务管理和内部控制的重要环节。首先，我们需要明确的是，一般情况下，老板不应该直接使用出纳的U盾进行付款操作。
原因分析：
内部控制原则：
- 公司财务管理通常遵循内部控制原则，其中一项重要原则就是“职责分离”。这意味着不同的财务职责应该由不同的人员来承担，以防止单一人员拥有过多的财务权限，从而减少错误和舞弊的风险。
- 出纳和老板在公司财务体系中扮演着不同的角色。出纳负责日常的资金收付和保管，而老板则负责公司的整体战略和决策。直接让老板使用出纳的U盾进行付款，违背了职责分离的原则。
U盾的管理和使用：
- U盾作为网上银行支付的安全工具，通常包含操作员U盾和授权支付U盾。操作员U盾用于发起转账申请，而授权支付U盾则用于审核和确认转账。这种设计是为了确保转账操作需要经过至少两个人的确认，从而增加安全性。
- 如果老板直接使用出纳的U盾进行付款，就意味着老板同时拥有了发起和审核转账的权限，这大大增加了资金被误用或滥用的风险。
实际案例警示：
- 从您提供的参考信息中，我们可以看到一起因财务管理漏洞导致的职务侵占案件。在这起案件中，出纳员利用管理上的漏洞，多次使用自己和经理的U盾从公司对公账户直接向自己名下的银行卡进行转账，侵占了公司大量资金。
- 这起案件警示我们，如果财务管理制度不严格，或者U盾等安全工具的管理和使用不规范，就可能给不法分子提供可乘之机。
建议措施：
加强内部控制：
- 公司应该建立完善的内部控制制度，明确不同财务岗位的职责和权限，确保职责分离和相互制约。
- 对于U盾等安全工具的管理和使用，应该制定严格的规范和流程，确保只有授权人员才能使用相应的U盾进行转账操作。
提供临时授权机制：
- 如果出纳请假或无法履行职责时，公司可以考虑提供临时授权机制。例如，可以由财务经理或其他授权人员暂时接管出纳的职责，或者通过其他安全方式（如纸质审批流程）进行转账操作。
- 但需要注意的是，临时授权机制也应该遵循内部控制原则，确保授权的合理性和安全性。
加强员工培训和意识提升：
- 公司应该定期对员工进行财务管理和内部控制方面的培训，提高员工的财务意识和风险意识。
- 通过培训，让员工了解财务管理的重要性、内部控制的原则和方法以及U盾等安全工具的正确使用方式。
综上所述，公司出纳请假时，老板不应该直接使用出纳的U盾进行付款操作。公司应该建立完善的内部控制制度，提供临时授权机制（如果需要），并加强员工培训和意识提升，以确保公司财务的安全和稳定。