结论：企业的老板使用员工的U盾确实存在风险，员工在发现后有权要求老板退还，并应采取措施保护自己的账户安全。以下是对此问题的详细分析：

一、风险分析

1. 资金安全风险：

   • U盾作为银行提供的高级别安全工具，用于网上银行交易的身份验证。若老板持有员工的U盾，可能未经员工同意进行资金转账、支付等操作，严重威胁员工的资金安全。

2. 信息泄露风险：

   • U盾与员工的银行账户紧密关联，包含敏感的个人信息。老板持有U盾可能泄露员工的银行账户信息、交易记录等，给员工带来不必要的麻烦和损失。

3. 法律责任风险：

   • 若老板利用员工的U盾进行非法活动，如洗钱、诈骗等，员工可能因未妥善保管U盾而承担一定的法律责任，尽管员工可能是无辜的受害者。

二、退还要求与措施

1. 要求退还：

   • 员工在发现老板持有其U盾后，应立即要求老板退还。这是保护自己资金安全和信息安全的直接且有效的方式。

2. 采取保护措施：

   • 在要求退还的同时，员工应立即更改银行账户密码，并启用双重验证等额外安全措施，以防止老板或其他未经授权的人员再次访问账户。

3. 报警与法律途径：

   • 若老板拒绝退还或员工怀疑老板已利用U盾进行了非法活动，员工应立即报警，并考虑通过法律途径追究老板的责任。这包括向法院提起诉讼，要求老板赔偿因非法使用U盾而造成的损失。

三、法律背景与建议

1. 法律背景：

   • 根据相关法律法规，个人银行账户及其安全工具（如U盾）应由个人妥善保管，不得转借或允许他人使用。老板未经员工同意持有并使用其U盾，可能构成违法行为。

2. 建议：

   • 员工应增强安全意识，妥善保管自己的U盾和银行账户信息，不轻易将U盾交给他人使用。
   • 若发现老板持有并使用其U盾，员工应迅速采取行动，保护自己的权益。这包括要求退还、更改密码、报警以及考虑法律途径等。

总结：企业的老板使用员工的U盾存在多重风险，员工在发现后应立即要求退还，并采取措施保护自己的账户安全。若老板拒绝退还或涉嫌非法活动，员工应报警并通过法律途径追究责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。