结论：公司财务离职未交还公司对公账户U盾，公司可以报警，但报警前建议先尝试通过内部沟通或法律途径解决。报警后，公安机关会根据具体情况决定是否立案处理。
分析说明：
报警的法律依据：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的行为，公安机关有权进行处罚。虽然财务离职未交还U盾的行为可能不直接构成上述条款中的具体行为，但如果U盾被视为公司财物，且财务人员存在故意隐匿或拒不交还的行为，可能触犯相关法律条款，公司有权向公安机关报案。
- 另外，如果财务人员利用未交还的U盾进行非法操作，如转账、盗取资金等，这明显构成违法行为，公司应立即报警。
报警前的建议：
- 内部沟通：在报警之前，公司应首先尝试与离职的财务人员进行沟通，了解其未交还U盾的具体原因，并尝试通过协商解决问题。这有助于维护公司形象，避免不必要的法律纠纷。
- 发送律师函：如果沟通无果，公司可以考虑委托律师发送律师函，正式要求财务人员交还U盾，并告知其拒不交还可能面临的法律后果。
- 法律途径：若财务人员仍然拒不交还，公司可以通过法律途径提起诉讼，要求其返还公司财物并赔偿损失。
报警后的处理：
- 如果公司决定报警，公安机关会受理报案并进行调查。根据调查结果，如果认为存在违法行为，公安机关会依法进行立案处理，并可能对涉案人员进行处罚。
- 如果公安机关认为不构成违法行为或证据不足，可能会不予立案。此时，公司仍可以通过法律途径维护自己的权益。
行动建议：
- 收集证据：在报警或采取其他法律措施之前，公司应收集相关证据，如U盾的购买记录、使用记录、离职财务人员的交接记录等，以证明U盾属于公司财物且财务人员未交还。
- 咨询专业律师：在处理此类事务时，建议公司咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保护。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议和解决方案。
后续思考依据：
- 在处理此类事务时，公司应充分考虑各种因素，包括财务人员的离职原因、U盾的重要性、公司资金的安全等。通过综合评估，选择最适合的处理方式。
- 如果公司选择报警，应积极配合公安机关的调查工作，提供必要的证据和信息。同时，公司也应做好应对可能出现的法律纠纷的准备。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。