您好，非常理解您现在因为服装厂拖欠工钱而焦急的心情。针对您的情况，我建议您可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益：

首先，您可以尝试与服装厂进行协商，看是否能够直接解决工资拖欠的问题。如果协商无果，或者您觉得协商的效果不佳，那么您可以考虑采取更正式的维权方式。

其次，您可以向当地的人社部门进行投诉。人社部门是负责劳动保障监察的机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。您可以直接到用工所在地的劳动保障监察窗口进行投诉，也可以通过信件或电话方式递交投诉。如果您不知道具体的投诉电话，可以拨打全国统一的人社服务热线12333寻求帮助。此外，您还可以通过全国根治欠薪线索反映平台来反映问题，平台会自动将线索分发至用工所在地的人社部门进行处理，并且您的个人信息会受到保护。

除了投诉之外，您还可以向劳动人事争议调解组织申请调解，或者向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。调解和仲裁都是解决劳动争议的有效方式，它们可以帮助您和服装厂达成一个公平合理的解决方案。如果您在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议，应当自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。

最后，如果以上方式都无法解决问题，您还可以考虑向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请支付令。根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。如果对仲裁结果不服，您也可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。

在维权过程中，您需要注意保留好相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、银行转账记录等，这些证据将有助于证明您与服装厂之间存在劳动关系以及工资拖欠的事实。

希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。