针对您提出的“拖欠工资在劳动局打了欠条后没给钱怎么办”这一问题，我的结论是：您可以通过法律途径来维护自己的权益，要求用人单位支付拖欠的工资。以下是具体的分析和建议：

1. 欠条的法律效力：

   • 欠条是用人单位承认拖欠工资并承诺支付的法律文件，具有法律效力。如果用人单位在打了欠条后仍未支付工资，这构成了违约行为，您有权要求其履行支付义务。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 尽管您已经在劳动局打了欠条，但如果用人单位仍未支付，您可以再次向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以采取相应的行政措施，如责令用人单位支付工资、加付赔偿金等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供欠条作为证据，证明用人单位拖欠工资的事实。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

4. 提起民事诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍未能使您获得应有的工资，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提交欠条及其他相关证据，以证明用人单位的违约行为。法院将依法进行审理，并作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的法律责任。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，您需要保留好欠条及其他相关证据，如工作记录、工资单、银行转账记录等，以证明用人单位拖欠工资的事实。
   • 同时，您需要注意法律程序的时效性，确保在规定的期限内提出投诉、申请仲裁或提起诉讼。

建议您：首先尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，再按照上述法律途径逐步推进。在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。