遇到拖欠工资不给的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 协商解决：

   • 首先尝试与雇主进行协商，明确指出拖欠工资的事实，并要求其尽快支付。
   • 在协商过程中，可以保留好协商的相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 同时，您也可以拨打12333人力资源社会保障服务热线进行投诉举报。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报仍未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明雇主确实存在欠薪行为。
   • 仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决，该裁决具有法律效力，用人单位应履行支付义务。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，或者仲裁裁决未能得到执行，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，请确保已经收集了充分的证据来支持您的主张。
   • 法院将根据事实和法律进行判决，并要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，以便在后续的法律程序中使用。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免受到进一步的损害。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和支持。