针对您提出的“老婆工伤赔偿公司不签协议怎么办”的问题，核心结论是可以通过协商、申请工伤认定及劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护权益，具体分析如下：

1. 尝试与公司协商：

   • 首先，可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求和依据，即根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工因工受伤应享受相应的工伤保险待遇。
   • 在协商过程中，可以提出具体的赔偿方案和依据，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，并要求公司给予明确答复。

2. 申请工伤认定：

   • 如果协商无果，应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提和基础。
   • 提交工伤认定申请时，需要准备相关证据材料，如劳动合同、医疗证明、事故报告等，以证明您老婆的受伤属于工伤范畴。

3. 申请劳动仲裁：

   • 在获得工伤认定后，如果公司仍然拒绝签订赔偿协议或支付赔偿金，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求公司支付相应的工伤保险待遇。在申请劳动仲裁时，同样需要提交相关证据材料来支持您的诉求。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决，还可以向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决公司支付赔偿金而公司仍不履行，还可以申请强制执行。

在处理此类问题时，还需要注意以下几点：

• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关证据材料，如医疗记录、事故报告、劳动合同、工资单等，以备不时之需。
• 及时行动：工伤赔偿有一定的时效限制，因此务必及时采取行动，以免错过申请工伤认定、劳动仲裁或提起诉讼的时机。
• 寻求专业帮助：如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。