您好，关于职工患癌症是否可以提前退休的问题，这主要取决于是否满足因病提前退休的条件。以下是我为您详细梳理的相关信息：
首先，要明确的是，病退是提前退休的一种事由。如果职工因病或非因工致残，并且满足以下条件，那么可以申请提前退休：
已达最低缴费年限要求：即参加基本养老保险的个人，累计缴纳基本养老保险费需满十五年。
经劳动能力鉴定委员会鉴定：需要所在市的劳动能力鉴定委员会进行鉴定，并确认职工完全丧失劳动能力。
年龄要求：对于男性职工，需年满50周岁；对于女性职工，需年满45周岁。
针对您提到的“患癌症”这一情况，如果癌症导致职工完全丧失劳动能力，并且满足上述的缴费年限和年龄要求，那么理论上是可以申请提前退休的。但需要注意的是，必须经过劳动能力鉴定委员会的正式鉴定，并出具相应的鉴定报告。
另外，我还想补充一些相关信息以供参考：
病退与退职的区别：在过去，退职和病退在条件上可能相仿，但现在许多地区已经不再执行退职制度，因为原退职规定在养老保险制度实施后已没有执行的基础。病退是提前退休的一种明确事由，而退职则可能更多地与企业内部规定相关，如企业可以自主安排丧失劳动能力的职工治疗休养并发给生活费。
劳动能力鉴定流程：如您所在地区有开展劳动能力鉴定，通常需要职工本人自愿申请（没有行为能力的由法定监护人代为申请），并提供经三级以上医院确诊医疗终结、住院或治疗结论性病历及相关治疗诊断材料。申请流程可能包括向所在单位提出书面申请、单位公示、携带所需材料向当地人力资源和社会保障局申报等步骤。
病残津贴待遇：自某年起（具体年份可能因地区而异），经省（市）劳动能力鉴定委员会鉴定符合因病或非因工完全丧失劳动能力的参保人员，可能享受病残津贴待遇。但需要注意的是，部分人员享受的病残津贴与因病提前退休待遇可能存在差别，建议详细了解相关规定后再行申报。
综上所述，如果职工患癌症且满足因病提前退休的条件，是可以申请提前退休的。但具体流程和要求可能因地区而异，建议您咨询当地的人力资源和社会保障局或相关机构以获取更准确的信息。希望这些信息能对您有所帮助。