您好，关于您提出的“职工是否可以提前病退”的问题，根据最新的政策规定，自2025年1月1日起，原有的企业职工因病或非因工致残提前退休政策（即“病退”）已经全面取消。这意味着，企业职工不能因为疾病或非因工致残而办理提前退休手续。
不过，对于达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，且经鉴定为完全丧失劳动能力的企业职工基本养老保险参保人员，他们可以申请按月领取病残津贴，而不是办理提前退休。这一政策调整旨在更好地保障这部分职工的基本生活，同时适应社会发展的需要。
另外，如果您想了解关于提前退休的其他途径，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，目前主要有两种方式可以实现提前退休：
自愿弹性提前退休：职工在达到社保最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。
特殊工种可申请提前退休：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，他们仍然可以申请提前退休。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。