关于公司清算时出纳是否需要留下来的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 清算组的组成与职责：

   • 在公司清算过程中，清算组是负责处理公司清算事务的核心机构。清算组的成员通常由公司股东、董事或相关管理人员组成，具体成员和职责可能因公司章程或相关法律法规的规定而有所不同。
   • 出纳作为公司财务部门的一员，其职责主要涉及资金的管理和收支。在清算过程中，清算组需要全面接管公司的财务，包括资金、账目、资产等，以确保清算的顺利进行。

2. 出纳在清算过程中的角色：

   • 资金管理：出纳在清算期间可能需要继续履行其资金管理的职责，如协助清算组核对账目、管理剩余资金、处理未了结的财务事项等。
   • 信息提供：出纳作为公司财务的直接操作者，对公司的财务状况有较为详细的了解。在清算过程中，出纳可能需要向清算组提供必要的财务信息和资料，以协助清算组进行准确的清算。
   • 协助清算：根据清算组的安排，出纳可能还需要参与其他与清算相关的工作，如资产盘点、债务清偿等。

3. 是否需要留下来的判断因素：

   • 清算组的决定：清算组有权根据公司清算的需要决定是否需要出纳继续留任。如果清算组认为出纳的留任对清算工作有重要帮助，那么出纳可能需要留下来协助清算。
   • 出纳的意愿与合同：出纳本人的意愿也是需要考虑的因素。如果出纳愿意继续留任并协助清算，且其劳动合同或相关协议中没有对此进行限制，那么出纳可以留下来。反之，如果出纳不愿意或合同中有相关限制，那么可能需要考虑其他安排。
   • 法律法规的规定：在某些情况下，法律法规可能对公司清算过程中员工的留任或离职有具体规定。因此，在决定出纳是否需要留下来时，还需要考虑相关法律法规的规定。

4. 实际操作建议：

   • 与清算组沟通：如果出纳或公司管理层对出纳是否需要留下来有疑问，建议首先与清算组进行沟通，了解清算组的具体需求和安排。
   • 审查劳动合同：审查出纳的劳动合同或相关协议，了解其中是否有关于清算期间员工留任或离职的条款，以便做出合理的决策。
   • 咨询专业律师：在涉及复杂法律问题时，建议咨询专业律师的意见，以确保决策的合法性和合规性。

总结来说，公司清算时出纳是否需要留下来取决于清算组的决定、出纳的意愿与合同以及法律法规的规定。如果出纳需要留下来协助清算，那么应明确其职责和权限，并确保其工作符合相关法律法规和清算组的要求。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。