在分公司清算的过程中，关于人员安排及后续处理，这是一个涉及多方面权益和法律程序的重要环节。以下是对此问题的详细解答：
一、清算程序启动与人员安排
清算组的成立：
- 当分公司因各种原因（如营业期限届满、股东会决议解散等）需要清算时，首先应在15日内成立清算组。清算组的成立是清算程序的关键一步，它负责全面接管分公司并开展清算工作。
- 清算组成员通常从公司董事、监事、高级管理人员中产生，这些人员应具备相应的专业能力和经验，以确保清算工作的顺利进行。同时，也可以由符合条件的股东或外部专业人员担任，以增强清算组的独立性和公正性。
人员职责与分工：
- 清算组成立后，应明确各成员的职责和分工，如财产接管、业务处理、债权债务清理等，确保清算工作有条不紊地进行。
- 对于分公司员工，清算组应负责妥善安置，包括与员工协商解除劳动合同、支付经济补偿等，以保障员工的合法权益。
二、清算过程中的员工处理
员工安置方案：
- 清算组应制定详细的员工安置方案，明确员工的去留、补偿标准、支付方式等，并与员工进行充分沟通，确保员工了解并接受安置方案。
- 在安置过程中，应遵循相关法律法规，如《劳动合同法》等，确保员工的合法权益得到充分保障。
经济补偿与支付：
- 根据员工的工作年限、工资水平等因素，清算组应计算并支付相应的经济补偿。经济补偿的支付应符合法律法规的规定，确保公平、合理。
- 对于因清算而解除劳动合同的员工，清算组还应协助员工办理失业保险等相关手续，以减轻员工的经济负担。
三、清算结束后的后续处理
剩余财产分配：
- 在清算过程中，清算组应清理分公司的债权债务，确保所有债务得到清偿。在支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款后，剩余财产应分配给总公司。
- 分配剩余财产时，应遵循公平、合理的原则，确保总公司的利益得到充分保障。
注销登记与公告：
- 清算结束后，清算组应制作清算报告，报总公司或人民法院确认。确认无误后，应报送公司登记机关申请注销分公司登记。
- 注销登记完成后，应发布公告，宣布分公司终止。公告应包含分公司的基本信息、注销原因、注销时间等内容，以便相关方了解并处理后续事宜。
四、重要法律提示
- 分公司不具有法人资格：分公司的民事责任由公司承担。因此，在清算过程中，应确保总公司的权益得到充分保障。
- 遵循法律法规：清算过程应严格遵守相关法律法规的规定，如《公司法》、《劳动合同法》等。任何违反法律法规的行为都可能导致清算程序无效或面临法律责任。
综上所述，分公司清算过程中的人员安排及后续处理是一个复杂而重要的环节。清算组应制定详细的员工安置方案、支付经济补偿、分配剩余财产并办理注销登记等手续，以确保清算工作的合法性和有效性。同时，应遵循相关法律法规的规定，保障各方的合法权益。