如果自己申报工伤之后公司仍然不赔付，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 明确工伤认定与赔偿流程

   • 工伤认定：你已经完成了工伤认定的申报，这是获得工伤保险待遇的前提。根据《工伤保险条例》，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。你已经自行申报，这一步已经完成。
   • 劳动能力鉴定：接下来，如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。你可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
   • 赔偿项目与标准：根据《工伤保险条例》及地方相关规定，工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（如解除劳动关系）、一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）等。你需要明确自己应得的赔偿项目和标准。

2. 与公司协商沟通

   • 在明确工伤认定和赔偿标准后，首先尝试与公司进行协商沟通，要求公司按照法律规定支付工伤赔偿。你可以向公司的人力资源部门或相关负责人提出书面申请，并附上工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关材料，以证明你的权益。

3. 寻求法律途径解决

   • 劳动仲裁：如果公司拒绝赔偿或双方无法达成一致意见，你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。劳动仲裁是处理劳动争议的法定程序，具有法律效力。在仲裁过程中，你需要提交相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清单等，以支持你的仲裁请求。
   • 诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，你可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据事实和法律规定作出判决。如果公司仍然不履行赔偿义务，你可以申请强制执行，通过法律手段强制公司履行赔偿义务。

4. 收集并保留证据

   • 在整个维权过程中，务必注意收集并保留所有与工伤相关的证据材料，包括但不限于工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清单、病历、诊断证明、与公司的沟通记录、协商协议、工资条、考勤记录等。这些证据材料将是你维权的重要依据。

5. 了解并利用法律援助资源

   • 如果你经济条件困难或法律知识有限，可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构将提供免费的法律咨询和代理服务，协助你维护合法权益。

在采取上述步骤时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出过激行为。
• 严格按照法律程序进行维权，不要采取非法手段。
• 及时咨询专业律师（比如我，文欣律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域），以获取更具体的法律建议和指导。

最后，我想强调的是：工伤赔偿是法律赋予你的合法权益，你有权要求公司按照法律规定进行赔偿。如果公司拒绝赔付，不要放弃维权，通过合法途径维护自己的权益是至关重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。