核心结论：面对老公老板不发工资且阻止妻子找老板的情况，妻子可以通过合法途径来维护老公的权益，确保工资能够得到支付。以下是具体分析和建议：

1. 了解法律权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付工资。
   • 如果老板拖欠工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至通过法律诉讼来维护自己的权益。

2. 沟通协商：

   • 在采取法律行动之前，可以尝试与老板进行沟通协商，了解拖欠工资的具体原因，并寻求解决方案。
   • 如果沟通无果，或者老板态度恶劣，拒绝支付工资，那么就需要考虑采取更进一步的法律措施。

3. 收集证据：

   • 在采取法律行动之前，需要收集相关证据来证明老公与老板之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。
   • 证据可以包括劳动合同、工资条、工作记录、同事证言等。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为，劳动监察部门会进行调查，并依法对老板进行处理。
   • 投诉时需要提供相关证据和详细情况说明。

5. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门处理无果，或者对处理结果不满意，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行裁决，并要求老板支付拖欠的工资。

6. 法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍然无法得到执行，或者对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
   • 法院会依法进行审理，并作出判决，要求老板支付工资及可能的赔偿。

7. 应对老板阻止找他的情况：

   • 如果老板试图阻止妻子找他，妻子可以保持冷静，通过合法途径（如邮寄书面通知、电子邮件等）与老板沟通，并保留好相关证据。
   • 如果老板采取更激烈的手段（如威胁、恐吓等），妻子可以立即报警，并寻求法律援助。

额外建议：

• 在整个过程中，建议妻子保持冷静和理性，不要采取过激行为，以免对自己和老公造成不必要的麻烦。
• 如果可能的话，可以寻求专业律师的帮助，以确保整个维权过程的合法性和有效性。作为有多领域法律实务经验的律师，我可以为你提供详细的法律咨询和帮助。

面对这种情况，妻子应该积极采取措施来维护老公的权益，确保工资能够得到支付。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。