你可以通过合法途径来争取自己应得的工资，具体做法如下：

1. 与公司协商：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达你的诉求，即要求支付你应得的工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，提供你上班的证据，如考勤记录、工作邮件、工作成果等，以支持你的主张。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的劳动违法行为进行调查，并可以责令公司支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，你需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你的劳动关系和工资被拖欠的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，如果裁决公司支付工资，公司必须履行。如果公司不履行，你还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 在某些情况下，如果劳动仲裁的结果仍然不能令你满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决公司支付工资，公司必须履行，否则将面临法律制裁。

在处理此类问题时，你需要注意以下几点：

• 保留证据：确保你保存了所有与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件等。这些证据将在你维权过程中起到关键作用。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动。拖延时间可能会使你的维权过程变得更加复杂和困难。
• 了解法律：在维权过程中，了解相关的劳动法律法规将有助于你更好地维护自己的权益。你可以查阅相关的法律法规或咨询专业人士以获取更多信息。

如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。