关于在工厂上班盆骨粉碎性骨折老板一般赔多少的问题，这并没有一个固定的赔偿数额，而是需要根据具体情况来计算。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：
一、赔偿项目与标准
在工伤赔偿中，盆骨粉碎性骨折可能涉及的赔偿项目主要包括：
- 医疗费：包括因治疗骨折而产生的所有合理医疗费用，如手术费、药费、住院费等。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的证明确定，但一般不超过12个月。
- 护理费：如果骨折导致生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责支付护理费。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。盆骨粉碎性骨折通常会被评定为较高的伤残等级，如七级至九级不等，具体等级需由劳动能力鉴定委员会确定。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、赔偿数额的计算
赔偿数额的计算主要依据以下因素：
- 伤残等级：伤残等级越高，赔偿数额通常越大。盆骨粉碎性骨折的伤残等级需由劳动能力鉴定委员会确定。
- 工资水平：停工留薪期工资、一次性伤残补助金等都与工资水平直接相关。工资越高，赔偿数额通常也越大。
- 地区差异：不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体需参照当地的工伤保险条例或相关规定。
以一个大致的估算为例（假设伤残等级为八级，月工资为5000元，地区为一般地区）：
- 一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资，即5000元/月 × 11月 = 55000元。
- 停工留薪期工资：假设停工留薪期为6个月，则停工留薪期工资为5000元/月 × 6月 = 30000元。
- 其他费用（如医疗费、护理费等）：需根据实际情况计算，这里无法给出具体数额。
因此，总赔偿数额可能至少为85000元（不含医疗费、护理费等其他费用），具体数额还需根据伤残等级、工资水平、地区差异等因素进行调整。
三、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定：在发生工伤后，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 进行劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
- 保留相关证据：如医疗记录、工资单、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，这些证据在后续的赔偿协商或诉讼中至关重要。
- 咨询专业律师：虽然我可以为你提供一般的法律咨询，但每个案件的具体情况都有所不同。如果你需要更详细的法律建议或帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更专业的解答。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。