关于“工人骨盆骨折赔偿多少”的问题，首先需要明确的是，具体的赔偿数额需综合多方面因素来确定，包括工伤认定、劳动能力鉴定结果、医疗费用、工资水平以及当地的相关规定等。以下是根据相关法律法规和一般实践，对这一问题进行的详细解答：

1. 工伤认定与劳动能力鉴定：

   • 工伤认定是确定赔偿的基础。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。
   • 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这是计算赔偿数额的重要依据。

2. 赔偿项目与计算：

   • 赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用。
   • 若构成伤残，还会有一次性伤残补助金。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月本人工资。实际赔偿数额需依据医疗费用票据、本人工资以及当地标准等来计算。
   • 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 骨盆骨折的一般赔偿情况：

   • 骨盆骨折一般可能被鉴定为九级或十级伤残。以十级伤残为例，除了一次性伤残补助金（7个月本人工资）外，还可能获得医疗费、护理费等其他费用的赔偿。
   • 实际赔偿数额会因个人工资水平、医疗费用、康复费用以及当地政策等因素而有所不同。

综上所述，工人骨盆骨折的赔偿数额并非固定不变，而是需要根据具体情况进行综合考虑和计算。建议受伤职工及其家属在事故发生后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确的赔偿信息和建议。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。