工伤骨盆全裂的赔偿主要包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体赔偿项目和标准需根据伤残等级确定。以下是详细分析：
医疗费用：
- 包括因治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、手术费等，这些费用应由工伤保险基金或用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残补助金：
- 根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。骨盆全裂的伤残等级可能较高，具体等级需由劳动能力鉴定委员会确定。一般来说，伤残等级越高，补助金数额越大。
伤残津贴：
- 对于被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
行动建议：
- 及时就医并保留证据：发生工伤后，应立即就医并保留好所有医疗费用单据、诊断证明等证据。
- 申请工伤认定：在事故发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 进行劳动能力鉴定：工伤认定后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
- 协商或诉讼解决：根据伤残等级和赔偿标准，与用人单位协商赔偿事宜。如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
在处理工伤赔偿问题时，建议详细了解当地的工伤保险政策和规定，以确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。