鼻骨粉碎性骨折在工地受伤，老板的赔偿金额并非固定，而是需根据多个因素综合计算得出。以下是从不同角度为你详细分析的赔偿情况：

一、赔偿确定步骤

1. 申请工伤认定：

   • 你或你的单位应在事故发生后30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。鼻骨粉碎性骨折通常可能被鉴定为十级伤残，但具体等级需以鉴定委员会的结论为准。

3. 计算赔偿金额：

   • 根据伤残等级和法律规定，计算具体的赔偿项目和金额。

二、可能涉及的赔偿项目及计算方式

1. 医疗待遇：

   • 医疗费：符合工伤保险规定的费用由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：按所在单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付，具体比例可能因地区而异。
   • 交通、食宿费用：到统筹地区以外就医所需的费用，由工伤保险基金按规定支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 工伤期间，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 月工资 × 停工留薪期月数

3. 一次性伤残补助金：

   • 若鼻骨粉碎性骨折被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7
   • 本人工资：指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定，具体数额需根据你的实际工资和当地规定确定。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 劳动合同期满或你提出解除劳动合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。
   • 具体标准：由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与统筹地区上年度职工月平均工资挂钩。例如，若某地区规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各为3个月的上年度职工月平均工资，且该地区上年度职工月平均工资为5000元，则：
     • 计算公式：一次性工伤医疗补助金 = 5000元 × 3 = 15000元
     • 计算公式：一次性伤残就业补助金 = 5000元 × 3 = 15000元

三、实例分析

假设你的月工资为6000元，鼻骨粉碎性骨折被鉴定为十级伤残，停工留薪期为3个月，该地区上年度职工月平均工资为5000元。则你可能获得的赔偿包括：

• 一次性伤残补助金：42000元（7 × 6000）
• 停工留薪期工资：18000元（3 × 6000）
• 一次性工伤医疗补助金：15000元（3 × 5000）
• 一次性伤残就业补助金：15000元（3 × 5000）

此外，还需加上实际发生的医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等费用。

四、特别提醒

• 伤残等级鉴定：伤残等级是计算赔偿金额的关键因素，务必确保进行准确的劳动能力鉴定。
• 证据收集：在申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，务必收集并保存好相关证据，如医疗记录、工资单等。
• 及时咨询：由于赔偿金额涉及多个因素，且地区间可能存在差异，建议你在处理过程中及时向我咨询，以确保自身权益得到最大保障。

综上所述，鼻骨粉碎性骨折在工地受伤，老板的赔偿金额需根据多个因素综合计算得出。为确保自身权益，建议你及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并依据上述赔偿项目和计算方式，结合你的实际情况，计算出应得的赔偿金额。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。