结论：领导未按“三重一大”决策制度支付大额资金，其责任归属需根据具体情况判断，可能涉及个人责任、单位责任，甚至可能引发刑事责任。以下从不同角度进行详细分析：
一、个人责任
直接责任：
- 如果领导在决策过程中存在故意违反“三重一大”制度的行为，如未经集体讨论、擅自决定支付大额资金，且该行为直接导致了资金损失或不良后果，那么该领导应承担直接责任。
- 根据《中国共产党纪律处分条例》或相关公司内部规章制度，对于违反决策程序的行为，可以给予相应的党纪处分或行政处分，如警告、记过、降职、撤职等。
领导责任：
- 如果领导在决策过程中虽然未直接违反制度，但因疏忽大意或未尽到应有的管理职责，导致大额资金被不当支付，那么该领导应承担领导责任。
- 领导责任可能表现为对下属的监管不力、对决策过程的监督缺失等，同样可能受到党纪处分或行政处分。
二、单位责任
内部责任：
- 单位作为决策的主体，如果因内部管理不善、制度执行不力等原因导致大额资金被不当支付，单位应承担内部责任。
- 单位可能需要通过完善内部管理制度、加强员工培训、强化监督机制等方式来防止类似事件再次发生，并可能对相关责任人进行内部处理。
外部责任：
- 如果单位的行为违反了相关法律法规或监管要求，如未经批准擅自支付大额资金、违反财务规定等，单位还可能面临外部监管机构的处罚，如罚款、吊销执照等。
- 在某些情况下，单位还可能因违法行为而承担民事赔偿责任，如因不当支付导致第三方受损，单位需赔偿相应损失。
三、刑事责任
挪用资金罪：
- 如果领导利用职务上的便利，将单位的大额资金挪作个人使用或进行非法活动，且数额较大、超过三个月未还，可能构成挪用资金罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪可处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
贪污罪：
- 如果领导以非法占有为目的，利用职务上的便利，将单位的大额资金据为己有，可能构成贪污罪。
- 贪污罪的刑罚根据贪污数额和情节严重程度而定，最高可处死刑（虽目前实践中已较少适用死刑，但法律条文仍保留此规定）。
四、建议与措施
加强制度建设：
- 单位应完善“三重一大”决策制度，明确决策程序、责任分工和监督机制，确保大额资金的支付经过集体讨论和审批。
强化培训与教育：
- 加强对员工的法律法规和内部规章制度培训，提高员工的法律意识和合规意识，防止因无知或疏忽而违反制度。
加强监督与检查：
- 建立健全内部监督机制，定期对“三重一大”决策制度的执行情况进行检查和评估，及时发现和纠正问题。
及时应对与处理：
- 一旦发现领导未按“三重一大”制度支付大额资金的情况，单位应立即启动内部调查程序，查明事实真相，并根据情况采取相应的处理措施，如追回资金、对责任人进行处分等。
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