赔偿金额需根据实际损失、伤情鉴定结果及双方过错程度综合判定，具体可分为以下几种情况：

1. 若构成轻微伤或未达伤残等级
   根据《民法典》第1179条，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等合理支出。例如：

   • 医疗费：凭医院发票实报实销；
     
   • 误工费：按实际减少的收入计算（需提供工资流水或单位证明）；
     
   • 护理费：若需专人护理，按当地护工标准支付；
     
   • 营养费：一般按30-50元/天计算，需医嘱支持。
     若对方存在故意或重大过失（如多次挑衅），可主张全额赔偿；若双方互殴，可能按过错比例分担责任。

2. 若构成轻伤及以上（可能涉及刑事责任）

   • 刑事层面：根据《刑法》第234条，故意伤害致人轻伤可处三年以下有期徒刑、拘役或管制。此时赔偿可作为量刑情节（如积极赔偿可争取从轻处理）。
     
   • 民事赔偿：除上述费用外，还可主张残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金（需证明严重精神损害）。例如：十级伤残的残疾赔偿金约为当地上年度人均可支配收入×20年×10%。
     建议优先通过刑事附带民事诉讼主张权利，或单独提起民事诉讼。

3. 若未造成明显伤害（仅手机损坏或轻微皮外伤）

   • 赔偿范围限于直接损失，如手机维修费、少量医疗费（如创可贴、消毒费用）；
     
   • 若对方行为违反《治安管理处罚法》第43条（殴打他人），可报警要求行政处罚（如拘留、罚款），同时通过调解或诉讼主张赔偿。

行动建议：

1. 立即取证：保留医疗记录、费用发票、伤情照片、监控录像、证人联系方式等；
   
2. 报警处理：要求公安机关出具《伤情鉴定委托书》，明确损伤程度；
   
3. 协商或诉讼：根据伤情选择调解或起诉，若对方拒赔，可申请法院强制执行。
   

如有具体证据或伤情细节，可进一步分析赔偿比例和金额。