结论：若劳动关系仲裁结果出来后老板不去拿，这并不影响仲裁裁决的效力，裁决书依然会按照法定程序送达并生效。你可以通过以下方式处理：

1. 仲裁裁决的送达与生效：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力，即使老板不去领取，也不影响其法律效力。
   • 仲裁委员会通常会通过邮寄、直接送达或公告送达等方式将裁决书送达给双方当事人。如果老板拒绝领取，仲裁委员会可能会采取公告送达的方式，即通过在报纸上刊登公告等方式通知老板裁决结果，公告期满后即视为送达。

2. 老板不履行裁决的应对措施：

   • 申请强制执行：如果老板在裁决书规定的履行期限内未履行裁决义务，你可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请强制执行时，需要提交仲裁裁决书、申请执行书以及你的身份证明等材料。
   • 执行过程中的协助：在执行过程中，法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等，以确保你的合法权益得到实现。

3. 注意事项：

   • 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与仲裁和执行相关的证据材料，如仲裁申请书、裁决书、送达回证、申请执行书等，以备不时之需。
   • 及时咨询：如果在处理过程中遇到任何问题或困惑，建议及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

法律背景：

• 劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一，其裁决具有法律效力。
• 如果一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人有权向人民法院申请强制执行。

建议：

• 在等待仲裁裁决书送达的过程中，保持与仲裁委员会的沟通，了解裁决书的送达情况。
• 如果老板拒绝领取裁决书或未履行裁决义务，及时准备相关材料并向人民法院申请强制执行。
• 在整个过程中，注意保护自己的合法权益，避免因处理不当而遭受不必要的损失。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。