关于您提出的“临时工离职后可以返厂吗”这个问题，这主要取决于您与原工厂之间的具体协议、工厂的规章制度以及您离职时的具体情况。以下是一些详细的解答和建议：
一、协议与规章制度
查看协议：首先，您需要回顾一下与工厂签订的劳动合同或临时工协议，看看其中是否有关于离职后返厂的具体规定。有些协议可能会明确说明离职后是否可以返厂，以及返厂的条件和流程。
了解规章制度：其次，了解工厂的规章制度也很重要。工厂可能会有自己的内部规定，关于离职员工返厂的政策和程序。这些规定可能因工厂而异，因此您需要直接咨询工厂的人力资源部门或相关负责人。
二、离职情况
自愿离职：如果您是自愿离职的，并且离职时没有与工厂产生任何纠纷或不良记录，那么返厂的可能性会相对较大。您可以主动与工厂联系，表达返厂的意愿，并了解返厂的具体条件和流程。
非自愿离职：如果您是因为违反工厂规定、工作表现不佳或其他非自愿原因被辞退的，那么返厂可能会面临一些困难。在这种情况下，您需要认真反思自己的离职原因，并考虑如何改进和提升自己，以增加未来返厂或找到其他工作的机会。
三、返厂条件与流程
条件：工厂可能会设定一些返厂的条件，如离职时间、工作表现、技能水平等。您需要了解这些条件，并评估自己是否符合要求。
流程：返厂的流程也可能因工厂而异。一般来说，您可能需要向工厂提交返厂申请，经过面试或评估后，再由工厂决定是否录用您。因此，您需要提前了解并准备好相关的申请材料和面试准备。
四、建议与注意事项
保持沟通：无论您是否打算返厂，与工厂保持良好的沟通都是很重要的。您可以主动与工厂的人力资源部门或相关负责人联系，了解返厂的政策和程序，或者表达您对未来合作的意愿。
提升自己：无论结果如何，提升自己的技能和素质都是有益的。您可以利用离职期间的时间学习新知识、提升技能水平，以增加未来就业或返厂的竞争力。
考虑其他选择：如果返厂的可能性不大或者您对原工厂的工作环境、待遇等不太满意，那么您也可以考虑寻找其他的工作机会。在寻找新工作时，您可以根据自己的兴趣、技能和职业规划来选择合适的岗位和公司。
综上所述，临时工离职后是否可以返厂并没有一个固定的答案，它取决于多种因素的综合考虑。希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。