结论：公司没有提供劳保鞋、安全帽等必要的劳动保护用品，让员工到危险环境作业，这种行为是违法的。

法律背景与解释：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。这包括但不限于劳保鞋、安全帽等必要的防护装备。
   • 同时，《中华人民共和国劳动法》也明确规定了用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

2. 违法后果：

   • 如果公司未提供必要的劳动保护用品，员工在危险环境中作业时发生安全事故，公司不仅需要承担相应的民事赔偿责任，还可能面临行政处罚，如罚款、停产整顿等。
   • 在严重的情况下，如果公司的违法行为导致员工重伤或死亡，相关责任人还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。

3. 员工权益保护：

   • 员工有权拒绝在没有提供必要劳动保护用品的情况下进行危险作业。
   • 如果员工因公司未提供劳动保护用品而受伤，员工有权依法要求公司进行赔偿，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。

建议与行动：

1. 与公司沟通：

   • 首先，你可以尝试与公司沟通，明确表达你的担忧和需求，要求公司提供必要的劳动保护用品。

2. 向相关部门投诉：

   • 如果公司拒绝提供或忽视你的需求，你可以向当地的安全生产监督管理部门或劳动监察部门投诉，寻求政府的帮助和干预。

3. 寻求法律援助：

   • 在必要时，你可以咨询专业律师（如我），了解你的法律权益和可能的维权途径。如果因公司未提供劳动保护用品而受伤，你可以依法提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。

额外思考：

• 除了劳保鞋和安全帽，公司还应根据作业环境的危险程度，提供其他必要的劳动保护用品，如防护服、护目镜、耳塞等。
• 员工应时刻关注自己的作业环境安全，有权拒绝在不安全的环境下作业，并应及时向公司或相关部门报告安全隐患。

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