结论前置：在厂里仓库上班，厂方不提供安全鞋是否违法，需根据具体情况判断。若仓库工作属于存在安全风险、需要防护鞋的工种或作业环境，则厂方不提供安全鞋可能违法；若仓库工作安全风险较低，无需特殊防护，则厂方不提供安全鞋不违法。
详细分析：
从法律规定角度：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。劳动防护用品包括安全鞋等，旨在保护从业人员在生产过程中的安全与健康。
- 若仓库工作属于存在安全风险、需要防护鞋的工种或作业环境（如搬运重物、接触尖锐物品、易滑倒等），则厂方有义务提供安全鞋等劳动防护用品。若未提供，则可能违反了安全生产法的相关规定。
从仓库工作性质角度：
- 并非所有仓库工作都需要安全鞋。若仓库工作主要是轻型物品的整理、分类、存储等，且工作环境相对安全，无特殊风险，则可能不需要提供安全鞋。
- 但若仓库工作涉及重型物品的搬运、堆放，或存在其他潜在的安全风险（如地面湿滑、有尖锐物品等），则厂方应提供安全鞋等必要的劳动防护用品。
从实际案例角度：
- 在实际案例中，若因厂方未提供安全鞋等劳动防护用品，导致员工在工作中受伤，员工有权要求厂方承担相应的赔偿责任。这进一步说明了厂方在提供劳动防护用品方面的法律责任。
法律建议：
- 若您认为仓库工作存在安全风险，且厂方未提供安全鞋等必要的劳动防护用品，您可以先与厂方沟通，要求其提供。
- 若沟通无果，您可以向当地的安全生产监督管理部门或劳动保障部门投诉，寻求帮助。
- 若因厂方未提供安全鞋导致您在工作中受伤，您可以依法要求厂方承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。
后续行动指导：
- 在与厂方沟通时，建议您保留好相关证据，如工作记录、照片、视频等，以证明仓库工作存在安全风险且厂方未提供安全鞋。
- 若您决定投诉或寻求法律帮助，建议您咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。