针对巡察发现假学历骗取职务的情况，处理方式需结合法律、纪律及单位内部管理规定综合判断，具体如下：

1. 单位内部处理：解除职务或合同，并追责

   • 解除职务/劳动关系：根据《劳动合同法》第26条，以欺诈手段使单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，合同无效或部分无效，单位可立即解除劳动关系且无需支付经济补偿。若涉及公务员或事业单位人员，依据《公务员法》《事业单位人事管理条例》，单位可直接解除聘用合同或予以辞退。
     
   • 追偿损失：若行为人因假学历获得额外薪酬、福利或晋升机会，单位可要求其返还不当得利（如多发的工资、奖金等），并可依据内部规定追究其赔偿责任。
     

2. 纪律处分：党内或行政处分

   • 党员处理：若行为人为党员，根据《中国共产党纪律处分条例》第86条，以欺骗方式获得荣誉、职称、学历学位等利益，情节较重的，给予警告或严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或开除党籍处分。
     
   • 公职人员处理：非党员公职人员（如行政机关、国企员工）可依据《公职人员政务处分法》第32条，以欺骗手段获得职务、职级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历学位等利益，予以警告、记过或记大过；情节较重的，予以降级或撤职；情节严重的，予以开除。
     

3. 行政处罚：罚款或拘留

   • 若行为人伪造、买卖国家机关证件（如学历证书），可能触犯《治安管理处罚法》第52条，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
     

4. 刑事责任：诈骗罪或伪造证件罪

   • 诈骗罪：若行为人通过假学历骗取财物（如单位支付的培训费、科研经费等），数额较大（通常3000元至1万元以上）的，可能构成《刑法》第266条诈骗罪，处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。
     
   • 伪造事业单位印章罪：若行为人伪造高校印章制作假学历，可能构成《刑法》第280条第二款伪造事业单位印章罪，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金。
     

处理流程建议：

1. 单位应立即暂停行为人职务，固定证据（如学历证书、入职材料、工资记录等）；
   
2. 依据内部规定启动调查程序，必要时报案或移送纪检监察机关；
   
3. 根据调查结果，依法依规作出处理决定，并公开通报（涉及隐私的可不公开具体信息）；
   
4. 若涉及刑事犯罪，及时向公安机关报案，配合司法机关侦查、起诉。
   

提示：具体处理需结合行为人身份（党员/非党员、公职/非公职）、情节轻重（如骗取职务时间、金额、社会影响等）及单位性质（国企/私企/机关）综合判断。如有进一步细节，可向我补充说明，我会为您细化分析。