用工会经费购买购物卡是否违规，需分情况讨论：
若购买购物卡用于工会活动或职工福利，且符合相关规定：
- 根据《基层工会经费收支管理办法》等相关规定，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括组织职工开展文体活动、节日慰问等。若购买购物卡是作为这些活动的一部分，且金额合理、程序合规，那么这种行为通常不被视为违规。
- 举例：工会组织春节联欢会，购买一定金额的购物卡作为抽奖奖品或参与奖，且事先经过工会委员会讨论通过，并记录在工会经费使用账目中，这种行为就是合规的。
若购买购物卡用于非工会活动或职工福利，或违反相关规定：
- 如果工会经费被用于购买购物卡，但并非用于工会活动或职工福利，而是用于个人消费、赠送非职工人员等，或者购买金额过大、程序不合规，那么这种行为就可能构成违规。
- 举例：工会主席私自决定用工会经费购买购物卡，用于赠送其亲友或业务伙伴，且未经过工会委员会讨论通过，也未记录在工会经费使用账目中，这种行为就是违规的。
法律后果与建议：
- 违规后果：如果工会经费被违规使用，可能会面临工会经费被追回、相关责任人受到纪律处分或法律责任追究等后果。
- 建议：
- 工会应建立健全经费使用管理制度，明确经费使用的范围、标准和程序，确保经费使用的合规性。
- 在使用工会经费购买购物卡等物品时，应事先经过工会委员会讨论通过，并记录在工会经费使用账目中，以便日后审计和查询。
- 如果对工会经费的使用有疑问或不确定是否合规，应及时咨询专业律师或相关部门的意见，以避免违规行为的发生。
总结：用工会经费购买购物卡是否违规，取决于购买的目的、金额以及程序是否合规。如果符合相关规定，且用于工会活动或职工福利，那么这种行为就是合规的；否则，就可能构成违规。因此，在使用工会经费时，应严格遵守相关规定，确保经费使用的合规性和透明性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。