针对您提出的“工会采购买了购物卡怎么处理”的问题，这确实是一个涉及合规与纪律的重要议题。以下是我根据相关法规和案例，为您提供的详细解答：
一、合规性原则
首先，必须明确的是，工会采购和使用购物卡必须严格遵守国家法律法规、工会财务制度以及中央八项规定精神等相关要求。任何违规使用工会经费购买、发放购物卡的行为，都可能构成违纪，甚至违法。
二、具体处理方式
若购物卡为合规福利发放：
- 如果工会采购购物卡是作为合规的福利发放给工会会员，且符合工会财务制度和相关福利政策的规定（如标准合理、程序合规、对象明确等），那么这种行为是合法的。
- 在此情况下，应确保购物卡的发放有明确的记录，包括发放对象、金额、时间等，以备查验。
若购物卡为违规发放：
- 如果工会采购购物卡的行为违反了相关规定，如超标准发放、无明确发放对象、程序不合规等，那么这种行为就构成了违纪。
- 根据违纪情节的轻重，相关责任人可能会受到党纪政纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。
- 例如，您提到的案例中，蔡甸区安质监局负责工会工作的主任科员周慧荣，因违规使用工会经费购买发放购物卡，就受到了党内警告处分。
三、案例分析
以您提供的案例为例，周慧荣作为负责工会工作的主任科员，在采购春节慰问品时，擅自购买了购物卡并发放给工会会员。这一行为违反了中央八项规定精神和廉洁纪律，因为：
- 违规使用工会经费：工会经费的使用必须严格遵守相关规定，不得用于违规发放福利。
- 程序不合规：购买购物卡并作为福利发放，可能缺乏必要的审批程序和记录。
- 影响公正执行公务：虽然此案例中未直接涉及利益输送或谋取私利，但违规发放福利可能损害工会和单位的形象，影响公正执行公务。
四、建议与措施
- 加强制度建设：工会应建立健全财务管理制度，明确购物卡等福利的发放标准、程序和对象。
- 强化监督与检查：定期对工会经费的使用情况进行审计和检查，确保合规合纪。
- 提高法律意识：加强对工会干部的法律教育和培训，提高其法律意识和合规意识。
- 及时整改与处理：对于发现的违规行为，应及时进行整改和处理，防止问题扩大化。
综上所述，工会采购买了购物卡的处理方式取决于其是否合规。合规的福利发放是合法的，但违规行为则可能构成违纪并受到相应处分。因此，建议工会在采购和使用购物卡时务必严格遵守相关规定和要求。