送外卖路上受伤能否获得赔偿，需根据具体情况判断，主要分为以下两种情形：

1. 若与平台/公司存在劳动关系
   根据《工伤保险条例》，若您与外卖平台或配送公司签订了劳动合同（或存在事实劳动关系），在送餐途中因工作原因受伤（如交通事故、摔倒等），应认定为工伤。赔偿流程如下：

   • 申请工伤认定：需在受伤后30日内由单位申请，或1年内由本人/家属申请；
     
   • 劳动能力鉴定：根据伤情评定伤残等级（1-10级）；
     
   • 赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、一次性医疗补助金等，具体标准按《工伤保险条例》及地方规定执行。
     关键点：需保留劳动关系证明（如工资条、工作证、同事证言等）及事故证据（如现场照片、报警记录等）。

2. 若与平台/公司为合作关系（如众包骑手）
   若您通过APP注册为众包骑手，与平台未签订劳动合同，而是通过合作协议约定权利义务，此时可能不适用工伤保险，但可通过以下途径维权：

   • 商业保险理赔：多数平台会为骑手购买意外险，受伤后需在24小时内报案，按保险合同约定申请医疗费、伤残赔偿等；
     
   • 侵权责任赔偿：若因第三方（如其他车辆）导致受伤，可向侵权方主张人身损害赔偿（包括医疗费、误工费、护理费等）；
     
   • 平台责任：若平台存在过错（如未提供安全装备、派单不合理等），可能需承担部分赔偿责任，但需举证平台过错与受伤的因果关系。
     关键点：需保留保险合同、事故责任认定书、医疗记录等证据。

行动建议：

• 立即报警并保留事故现场证据（如拍照、录像）；
  
• 及时就医并保存所有医疗票据、诊断证明；
  
• 联系平台/公司确认劳动关系或合作协议内容；
  
• 若涉及第三方侵权，尽快向交警部门申请事故责任认定。
  

提示：不同地区赔偿标准可能存在差异，具体操作需结合当地政策。如有疑问，可直接向我咨询细节。