在职工伤评残后的赔偿主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体赔偿项目和标准需根据伤残等级及当地规定确定。以下是详细说明：

1. 一次性伤残补助金：

   • 这是根据工伤职工的伤残等级来确定的固定金额赔偿。
   • 伤残等级分为一至十级，一级伤残的补助金最高，十级最低。
   • 具体金额通常与工伤职工的工资挂钩，按照一定月数计算，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。

2. 伤残津贴：

   • 对于一至四级伤残的职工，他们可能无法继续从事原工作，因此需要按月领取伤残津贴。
   • 伤残津贴的金额也根据伤残等级确定，一级伤残的津贴最高，四级最低。
   • 津贴标准通常为本人工资的一定比例，如一级伤残为90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，他们有权获得这两项补助金。
   • 一次性工伤医疗补助金用于支付工伤职工因工伤产生的医疗费用等后续治疗费用。
   • 一次性伤残就业补助金则用于帮助工伤职工重新就业或进行职业培训。
   • 这两项补助金的具体金额和支付条件可能因地区而异，需参照当地的相关规定。

4. 其他赔偿：

   • 根据工伤职工的实际情况，他们还可能获得其他赔偿，如停工留薪期内的工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等。
   • 如果工伤职工因工伤导致死亡，其近亲属还有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

在申请工伤评残赔偿时，工伤职工或其近亲属需要注意以下几点：

• 及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获得工伤赔偿的前提。
• 在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
• 根据伤残等级和当地规定，向用人单位或社会保险经办机构申请相应的工伤赔偿。

如果在申请工伤评残赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。