针对您提出的“工伤后评为一级残疾怎么赔偿”的问题，以下是根据相关法律法规和政策为您提供的详细解答：

一、赔偿项目与标准

当职工工伤被认定为一级伤残后，其赔偿主要由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担责任。具体赔偿项目与标准如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 按27个月本人工资标准发放。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 伤残津贴：

   • 按月支付，标准为本人工资的90%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

3. 基本养老保险待遇：

   • 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

4. 生活护理费：

   • 经劳动能力鉴定确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费根据不同护理等级（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理）按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%发放。

5. 医疗费用：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。

二、赔偿申请流程

1. 工伤认定：

   • 首先需要进行工伤认定，这是获取赔偿的基础。若未完成工伤认定，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 完成工伤认定后，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和是否需要生活护理。

3. 赔偿申请：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险基金或用人单位提出赔偿申请。

4. 协商与调解：

   • 若赔偿申请遭拒或双方对赔偿金额有异议，可与用人单位协商或向劳动争议调解委员会申请调解。

5. 仲裁与诉讼：

   • 若协商和调解均不成功，可在规定仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、后续关注事项

• 康复费用：工伤后的康复治疗是一个长期且费用较高的过程，应关注康复费用的解决途径。
• 家属护理费用：一级伤残往往意味着伤者难以继续工作，家属的护理费用如何计算也是重要问题。

综上所述，工伤后评为一级残疾的赔偿涉及多个方面和流程。建议您在申请赔偿过程中保持与用人单位和工伤保险基金的沟通，并咨询专业律师或法律顾问以获取更具体的法律帮助。