关于公司让员工接触防锈油漆三个月是否合法的问题，这主要取决于多个因素，包括防锈油漆的性质、公司的防护措施以及员工的健康状况等。以下是从不同角度进行的分析：

1. 防锈油漆的性质与危害：

   • 防锈油漆通常含有化学成分，如溶剂、颜料、添加剂等，这些成分可能对人体健康产生不良影响，特别是长期或频繁接触时。
   • 如果防锈油漆被认定为有毒有害物质，那么公司让员工长时间接触可能违反了相关的职业健康安全法规。

2. 公司的防护措施：

   • 公司有责任为员工提供安全的工作环境，包括采取必要的防护措施来减少员工接触有害物质的风险。
   • 如果公司提供了适当的个人防护装备（如手套、口罩、防护服等），并确保工作场所的通风良好，那么这可以在一定程度上降低员工接触防锈油漆的危害。
   • 然而，即使采取了防护措施，如果员工仍然长时间接触防锈油漆，且这种接触超出了安全限值，那么公司的做法仍然可能不合法。

3. 员工的健康状况与权益：

   • 员工有权拒绝从事可能危害其健康的工作，如果公司强迫员工长时间接触防锈油漆，且这种接触对员工的健康构成了威胁，那么员工可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
   • 此外，如果员工因长时间接触防锈油漆而患上职业病或受到其他健康损害，公司可能需要承担相应的法律责任。

4. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
   • 如果公司违反了这些规定，让员工长时间接触防锈油漆等有害物质，那么公司可能面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。

建议：

• 如果你作为员工被公司要求长时间接触防锈油漆，建议你首先了解防锈油漆的性质和危害，并评估公司的防护措施是否足够。
• 如果公司的防护措施不足或你担心自己的健康受到威胁，你可以与公司沟通并要求改善工作条件或提供必要的防护装备。
• 如果公司拒绝改善或你因此患上职业病或受到其他健康损害，你可以向当地的劳动保障部门或卫生行政部门投诉，并寻求法律援助来维护自己的合法权益。

总结：公司让员工接触防锈油漆三个月是否合法，取决于防锈油漆的性质、公司的防护措施以及员工的健康状况等多个因素。如果公司的做法违反了相关法律法规或对员工的健康构成了威胁，那么这种做法是不合法的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。