结论：关于七八年的女保安做满25年保安工作，50岁是否可以退休的问题，不能一概而论，需要分情况讨论。

分析：

1. 一般情况下的退休年龄规定：

   • 根据我国现行的退休制度，女职工的退休年龄通常为50周岁（对于从事管理和技术岗位的女职工，退休年龄可能为55周岁，但这一规定主要针对的是企业职工，且具体岗位认定可能因地区和单位而异）。然而，这一规定并不直接等同于“工作满一定年限即可退休”。退休年龄的确定通常与职工的性别、岗位性质以及工作年限（在特定情况下，如特殊工种）等多种因素有关。

2. 特殊工种或特定情况下的退休：

   • 对于某些特殊工种或特定情况下的职工，国家可能规定了更早的退休年龄。但保安工作通常并不被视为特殊工种，因此不太可能享受提前退休的待遇。
   • 如果该女保安在职业生涯中从事过特殊工种，并且符合提前退休的条件（如工作年限、健康状况等），那么她可能有机会在50岁或更早退休。但这需要具体查看相关法规和政策，以及她的个人工作经历和健康状况。

3. 社保缴纳年限与退休：

   • 除了退休年龄外，社保缴纳年限也是决定职工能否退休的重要因素。通常，职工需要缴纳一定年限的社保（如养老保险）才能享受退休待遇。对于该女保安而言，即使她达到了退休年龄，如果社保缴纳年限不足，也可能无法立即退休或享受全额退休金。
   • 社保缴纳年限的具体要求可能因地区和政策而异。一般来说，职工需要缴纳满15年或更长时间的社保才能享受基本的退休待遇。但这一要求并不直接等同于“工作满25年即可退休”。

4. 地区和单位差异：

   • 不同地区和单位可能对退休年龄和退休条件有不同的规定。因此，该女保安能否在50岁退休还取决于她所在地区和单位的具体政策。

建议：

• 了解具体政策：建议该女保安首先了解她所在地区和单位的具体退休政策，包括退休年龄、社保缴纳年限要求等。
• 咨询相关部门：如果她对政策有疑问或不确定自己的情况是否符合退休条件，可以咨询当地社保部门或劳动保障部门以获取更准确的信息。
• 准备相关材料：如果她符合退休条件并打算申请退休，应提前准备好相关材料（如身份证、工作证明、社保缴纳记录等）以便顺利办理退休手续。

总结：七八年的女保安做满25年保安工作，50岁是否可以退休取决于多种因素，包括退休年龄规定、社保缴纳年限、地区和单位差异等。因此，无法直接给出肯定或否定的答案。建议她了解具体政策并咨询相关部门以获取更准确的信息。如有其他法律问题，也可以直接向我咨询。