关于79年出生的女职工是否可以在50岁退休，这个问题涉及到我国当前及未来的退休政策。首先，我们需要明确当前的法定退休年龄规定以及未来的变化趋势。

一、当前法定退休年龄规定

根据《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》，原企业职工女性正常退休的法定退休年龄原本为50周岁和55周岁。这意味着，在正常情况下，女职工可以在50岁或55岁退休，具体取决于其个人情况和所在企业的规定。

二、未来退休年龄变化趋势

然而，从2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄的政策。根据这一政策，未来15年内，将逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。这意味着，对于79年出生的女职工而言，如果她们按照未来的退休政策执行，那么她们将无法在50岁退休，而是需要延迟到更晚的年龄。

三、具体退休年龄判断

对于79年出生的女职工来说，她们在2029年将达到50岁。然而，由于退休年龄的延迟政策将从2025年开始实施，并且逐步推进，因此到2029年时，50岁退休已经不再适用。具体她们将在哪一年退休，取决于延迟退休政策的具体实施进度和她们的个人情况。

综上所述，79年出生的女职工在50岁退休的可能性不大，因为她们将受到延迟退休政策的影响。具体退休年龄将取决于政策的实施进度和她们的个人情况。为了获取最准确的信息，建议她们关注当地人力资源和社会保障部门的最新政策公告或咨询相关部门的工作人员。