针对您在工地干活受伤后，对方联系不上且不接电话，无法直接获得人身损害赔偿的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的权益并争取赔偿：

1. 确认法律关系与责任主体：

   • 首先，需要明确您与对方（可能是雇主、包工头或相关责任方）之间的法律关系。如果存在雇佣关系或劳动关系，那么对方有义务承担您的工伤赔偿责任。
   • 若对方确实为责任主体但逃避责任，您需要通过法律途径来迫使其承担责任。

2. 收集并保存证据：

   • 收集所有与受伤事件相关的证据，包括但不限于现场照片、医疗记录、证人证言、工作合同或雇佣协议等。
   • 这些证据将用于证明您的受伤情况、受伤原因以及与对方之间的法律关系，是后续维权的关键。

3. 尝试通过法律途径联系对方：

   • 如果对方不接电话或无法直接联系，您可以考虑通过律师函、法院传票等正式法律文件来联系对方，要求其承担赔偿责任。
   • 律师函通常具有法律效力，能够引起对方的重视并促使其回应。

4. 申请工伤认定（如适用）：

   • 如果您与对方之间存在劳动关系，且受伤符合工伤认定条件，那么您应该尽快向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定主要分为以下几个步骤：
     1. 提出工伤认定申请：单位或个人在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内（通常为30日或1年，具体根据当地规定）提出申请。
     2. 提交相关材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
     3. 工伤认定部门受理：部门会审查申请材料并决定是否受理。
     4. 举证责任：职工或用人单位需对受伤过程及劳动关系等进行举证。
     5. 作出工伤认定结论：部门在受理案件后一定时间内（通常为60日）作出书面结论。
     6. 救济渠道：如对结论不服，可在规定时间内提起行政复议或向人民法院起诉。

5. 提起民事诉讼：

   • 如果工伤认定不适用或无法通过工伤认定获得赔偿，您可以考虑直接向人民法院提起民事诉讼，要求对方承担人身损害赔偿责任。
   • 在诉讼过程中，您需要提交之前收集的证据来支持您的诉求。

6. 执行判决或调解协议：

   • 如果法院判决对方承担赔偿责任，但对方仍不履行，您可以申请法院强制执行。
   • 如果双方在诉讼过程中达成调解协议，但对方不履行调解内容，您同样可以申请法院强制执行调解协议。

在处理此类纠纷时，请注意以下几点：

• 保持冷静和理性，不要采取过激行为。
• 及时咨询并委托专业律师协助处理，以确保您的权益得到充分保护。
• 遵循法律程序，不要试图通过非法手段来解决问题。

最后，建议您尽快行动起来，收集证据并咨询专业律师，以便及时启动法律程序并争取获得应有的赔偿。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。