出差期间去看病返回工作途中突发疾病，能否获得赔偿需分情况讨论，主要取决于是否构成工伤以及是否购买了相关商业保险。具体分析如下：

1. 是否构成工伤
   根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但您的情况是“出差期间去看病返回工作途中突发疾病”，需进一步分析：

   • 若突发疾病与工作有直接关联（如因工作原因导致疾病，或出差本身是工作安排的一部分），可能被认定为工伤。此时，您可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残补助金等。
     
   • 若突发疾病与工作无直接关联（如自身原有疾病，且非工作原因诱发），则一般不构成工伤。此时，赔偿需依赖其他途径（如商业保险或民事赔偿）。
     

2. 商业保险的赔偿
   若您或单位购买了商业保险（如意外险、医疗险等），需根据保险合同条款确定是否赔偿：

   • 意外险：通常需满足“外来的、突发的、非本意的、非疾病的”条件。若突发疾病属于保险合同约定的“意外”范畴（如急性心肌梗塞等），可能获得赔偿。
     
   • 医疗险：若疾病属于保险责任范围，且您在保险期间内就医，可报销部分医疗费用。
     

3. 民事赔偿的可能性
   若突发疾病是由于第三方过错导致（如交通事故中对方全责），您可向侵权方主张民事赔偿，包括医疗费、误工费等。

建议：

• 立即保存相关证据（如医疗记录、出差证明、保险合同等）；
  
• 若构成工伤，尽快向单位或当地社保部门申请工伤认定；
  
• 若涉及商业保险，及时联系保险公司报案并提交材料；
  
• 若存在第三方责任，可咨询律师是否需要提起民事诉讼。
  

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