结论：上班干重活导致手指不能弯曲，是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况判断，但一般来说，如果符合工伤认定条件，是可以被认定为工伤的。

分析说明：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定主要考虑三个要素：工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。如果手指不能弯曲是由于在工作时间、工作场所内，因工作原因（如搬运重物、操作机器等）导致的伤害，那么符合工伤认定的基本条件。

2. 伤害与工作的关联性：

   • 需要证明手指不能弯曲与工作活动有直接的因果关系。这通常需要医疗机构的诊断证明，明确指出手指不能弯曲是由于工作过程中的重物搬运、过度使用或其他与工作相关的活动导致的。

3. 工伤认定流程：

   • 如果怀疑手指不能弯曲是工伤，应首先向用人单位报告，并尽快前往医疗机构接受治疗。
   • 同时，收集相关证据，如工作记录、医疗诊断证明等，以支持工伤认定申请。
   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 可能的法律后果：

   • 如果被认定为工伤，工伤职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果未被认定为工伤，工伤职工可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿，但这通常更加复杂且耗时。

行动建议：

• 及时报告与就医：一旦发生手指不能弯曲的情况，应立即向用人单位报告，并尽快前往医疗机构接受治疗，确保有详细的医疗记录。
• 收集证据：保留与工作相关的证据，如工作记录、同事证言等，以支持工伤认定申请。
• 申请工伤认定：按照规定的流程和时间限制，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 咨询专业律师：在工伤认定过程中，如果遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和帮助。

特殊场景提醒：

• 如果手指不能弯曲是由于个人原因（如先天性疾病、旧伤复发等）导致的，那么可能不符合工伤认定的条件。
• 如果用人单位拒绝承认工伤或拒绝支付工伤保险待遇，工伤职工可以通过法律途径来维护自己的合法权益。