结论：上班路上出车祸，对方已经赔偿后，厂里是否还需要赔偿，这主要取决于是否构成工伤以及工伤赔偿与交通事故赔偿之间的关系。一般来说，如果构成工伤，且工伤赔偿与交通事故赔偿不重复的部分，厂里是需要进行赔偿的。

分析：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 在您的情况下，如果上班路上出的车祸非您本人主要责任，那么您的情况很可能构成工伤。

2. 工伤赔偿与交通事故赔偿的关系：

   • 工伤赔偿和交通事故赔偿是两种不同的赔偿制度，它们之间并不互相排斥。
   • 交通事故赔偿主要基于侵权责任，由肇事方承担赔偿责任；而工伤赔偿则是基于劳动关系，由用人单位（即厂里）承担赔偿责任。
   • 在实践中，如果职工因交通事故构成工伤，且已经从肇事方获得了交通事故赔偿，那么对于工伤赔偿中与交通事故赔偿不重复的部分（如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等），用人单位仍然需要承担赔偿责任。

3. 具体赔偿项目：

   • 交通事故赔偿可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等。
   • 工伤赔偿则可能包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

4. 厂里是否需要再赔：

   • 如果您的情况构成工伤，且工伤赔偿中存在与交通事故赔偿不重复的部分，那么厂里是需要进行赔偿的。
   • 如果工伤赔偿中的所有项目都已经在交通事故赔偿中得到了覆盖，那么厂里可能就不需要再进行额外的赔偿。但这种情况比较少见，因为工伤赔偿和交通事故赔偿的侧重点和赔偿项目通常有所不同。

建议：

• 首先，您需要确认自己的情况是否构成工伤，这通常需要向当地的劳动保障部门申请工伤认定。
• 其次，如果构成工伤，您需要了解工伤赔偿和交通事故赔偿的具体项目和标准，以便确定厂里是否需要再进行赔偿。
• 最后，如果您对工伤认定或赔偿问题有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。