关于被人打了几年后还能否起诉以及原单位停业无法提供工作证明的问题，可以分两部分来解答：
一、被人打了几年后还能否起诉
诉讼时效问题：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
- 在人身伤害案件中，如果伤害结果当时并未显现或者未被及时发现，诉讼时效可能从知道或者应当知道权利被侵害时起算。但无论如何，如果距离被打事件已经过去多年，且没有特殊情况（如持续治疗、对方承认等导致诉讼时效中断或延长的情形），那么从法律程序上讲，可能已经超过了诉讼时效。
- 然而，如果被打事件构成刑事犯罪（如故意伤害罪），则不受民事诉讼时效的限制。你可以向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查，追究对方的刑事责任。
证据收集问题：
- 即使诉讼时效可能存在问题，如果你仍然希望追究对方的责任，那么收集证据是关键。包括但不限于：医疗记录、证人证言、现场照片或视频、报警记录等。
- 这些证据将有助于证明你曾经遭受过伤害，以及伤害与对方行为之间的因果关系。
二、原单位停业无法提供工作证明怎么办
工作证明的重要性：
- 在涉及人身伤害赔偿的案件中，工作证明通常用于证明你的收入状况，从而确定赔偿金额。如果原单位停业无法提供工作证明，这确实会给赔偿请求带来一定的困难。
替代证据的收集：
- 工资单或银行流水：如果你有保存工资单或银行流水记录，这些可以作为证明你收入状况的有效证据。
- 社保缴纳记录：社保缴纳记录也可以间接证明你的工作情况和收入水平。
- 同事或前同事的证言：如果可能的话，你可以寻找前同事或了解你工作情况的人作为证人，出具证言证明你的工作情况和收入水平。
- 其他相关证据：如劳动合同、工作证、名片等，也可以作为辅助证据证明你的工作情况。
法律途径的探索：
- 如果上述证据都无法获取，你可以考虑通过法律途径要求原单位的上级主管部门或相关机构出具证明，或者通过法院调查取证的方式获取相关证据。
- 另外，如果原单位停业是由于对方（如打人者或其关联方）的违法行为导致的，你还可以在追究对方刑事责任的同时，要求对方承担因停业给你造成的经济损失赔偿责任。
总结与建议：
- 对于被人打的事件，如果构成刑事犯罪，应立即向公安机关报案；如果仅构成民事侵权，但已超过诉讼时效，则需考虑是否有特殊情况导致诉讼时效中断或延长，并积极收集证据。
- 对于原单位停业无法提供工作证明的问题，应积极寻找替代证据，如工资单、银行流水、社保缴纳记录等，并考虑通过法律途径获取相关证据或要求赔偿。
- 在整个过程中，建议你咨询专业律师（即我本人，胡少飞律师，专注于刑事辩护、诈骗犯罪、婚姻家庭、经济犯罪、遗产继承、律师会见领域）的意见，以便更好地维护你的合法权益。