追究过刑事责任的人是否能担任领导，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况和相关法律规定来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 法律层面的限制：

   • 根据我国《公司法》等相关法律法规，对于某些特定行业或职位，如公司董事、监事、高级管理人员等，存在因犯罪被判处刑罚而不得担任的限制。具体来说，如果因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，那么在这些情况下，相关人员是不得担任公司董事、监事、高级管理人员的。
   • 对于其他非特定行业或职位的领导职务，法律可能并未直接规定追究过刑事责任的人不能担任。但是，这并不意味着可以随意担任，因为还需要考虑其他因素，如单位的规定、社会的接受程度等。

2. 单位或组织的规定：

   • 除了法律层面的限制外，许多单位或组织也会根据自己的实际情况和需要，制定内部规定来限制或禁止追究过刑事责任的人担任领导职务。这些规定可能基于单位的文化、价值观、风险控制等因素考虑。
   • 因此，即使法律没有明确禁止，但如果单位或组织有相关规定，那么追究过刑事责任的人也可能无法担任领导职务。

3. 社会接受程度：

   • 领导职务往往需要具备一定的社会声誉和公信力。追究过刑事责任的人可能会因为过去的犯罪行为而受到社会的质疑和排斥，这可能会影响其担任领导职务的社会接受程度。
   • 在这种情况下，即使法律和单位规定没有明确限制，但社会舆论和公众压力也可能成为阻碍其担任领导职务的因素。

建议：

• 如果你或你认识的人曾经追究过刑事责任，并希望担任领导职务，那么首先需要了解相关法律法规和单位规定，确保自己符合担任领导职务的基本条件。
• 同时，也需要考虑社会的接受程度和公众舆论的影响，做好充分的准备和应对。
• 如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。