受过刑事犯罪的人是否能任用为干部，需根据具体情况来判断，主要取决于其是否被剥夺政治权利以及是否满足担任干部的其他条件。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律层面的规定
被剥夺政治权利的情况
- 根据《中华人民共和国刑法》第五十四条，剥夺政治权利包括选举权和被选举权。这意味着，被剥夺政治权利的人员不仅不能参与干部的选举，也不能被选举或任命为干部。
- 剥夺政治权利的期限根据犯罪严重程度和法院判决而定，可能是有限年限或终身。在剥夺政治权利期间，该人员无法担任任何与政治权利相关的职务。
未被剥夺政治权利的情况
- 对于未被剥夺政治权利的受刑人员，理论上他们享有选举权和被选举权，因此有可能通过合法程序被选举或任命为干部。
- 然而，这并不意味着所有未被剥夺政治权利的受刑人员都能担任干部。实际任用还需考虑其他因素，如犯罪性质、服刑情况、个人表现等。
二、特定犯罪类型的限制
- 某些特定犯罪类型，如贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或破坏社会主义市场经济秩序等，即使未被剥夺政治权利，也可能因犯罪性质而不得担任干部。这是因为这些犯罪行为严重损害了公共利益和社会秩序，对担任干部所需的道德品质和职业操守提出了质疑。
- 正在服刑期间（包括缓刑考验期等）的人员，通常不允许担任干部。这是因为服刑期间人员的人身自由可能受限，无法正常履行职责，且其犯罪行为已经对社会造成了不良影响。
三、实际操作的考虑
组织考察与审批
- 在实际任用干部时，组织部门会对候选人进行全面的考察和审批。这包括对其犯罪记录、服刑情况、个人表现等方面的审查。
- 如果候选人存在犯罪记录，组织部门会综合考虑其犯罪性质、服刑表现、改过自新情况等因素，决定是否任用其为干部。
村民或公众意愿
- 对于村干部等基层干部的选举，村民的意愿和信任至关重要。即使候选人在法律上有资格担任干部，如果得不到村民的信任和支持，也难以通过选举程序当选。
- 同样，对于其他类型的干部任用，公众的认可度和信任度也是重要的考量因素。
地方具体规定
- 不同地区可能根据本地实际情况制定具体规定，明确受过刑事处罚人员能否担任干部及具体限制条件。这些规定通常会在当地的干部任用条例或相关文件中明确。
- 因此，在考虑任用受过刑事犯罪的人员为干部时，还需了解并遵守当地的具体规定。
四、综合建议
- 对于受刑人员：如果希望未来能够担任干部，应积极改过自新，遵守法律法规，努力提升自己的道德品质和职业能力。同时，应了解并遵守当地关于干部任用的具体规定，为未来的职业发展做好准备。
- 对于组织部门：在任用干部时，应严格按照法律法规和地方规定进行考察和审批。对于受过刑事犯罪的人员，应综合考虑其犯罪性质、服刑表现、改过自新情况等因素，做出公正合理的决策。
最后需要强调的是，每个案件都有其独特性，法律问题的解答往往需要结合具体案情和法律法规进行综合分析。因此，如果您或您身边的人面临类似问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更准确的法律建议。