被追究刑事责任的人员一般不能担任银行领导，但具体需视情况而定。以下从不同角度进行分析：
一、法律法规层面
《中华人民共和国商业银行法》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国商业银行法》第二十七条，有下列情形之一的，不得担任商业银行的董事、高级管理人员：
- （一）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利的；
- （二）担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的；
- （三）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的；
- （四）个人所负数额较大的债务到期未清偿的。
- 分析：若被追究刑事责任的人员所犯罪行属于上述第一项中的情形，如贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，并被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，则其不得担任银行领导。
其他相关法律法规：
- 除了《中华人民共和国商业银行法》外，还有其他相关法律法规对银行领导的任职资格有要求，如《中华人民共和国银行业监督管理法》等。这些法律法规通常也会规定因犯罪受过刑事处罚的人员不得担任银行领导职务。
二、实际情况与监管要求
监管机构的审查：
- 银行领导的任职资格需要经过监管机构的审查。监管机构在审查时，会综合考虑申请人的品行、声誉、专业能力、管理经验等多方面因素。若申请人有被追究刑事责任的记录，监管机构很可能会认为其不符合担任银行领导的条件。
银行内部的规章制度：
- 银行内部通常也会有规章制度对领导的任职资格进行限制。这些规章制度可能会比法律法规更为严格，以维护银行的声誉和稳健运营。因此，即使法律法规没有明确禁止，银行内部也可能因为被追究刑事责任而拒绝某人担任领导职务。
三、特殊情况与例外
犯罪情节轻微或免于刑事处罚：
- 如果被追究刑事责任的人员犯罪情节轻微，或者因特定原因免于刑事处罚，且其品行、声誉、专业能力等方面均符合银行领导的要求，那么理论上存在担任银行领导的可能性。但这种情况非常罕见，且需要经过严格的审查和评估。
时间因素：
- 某些情况下，被追究刑事责任的人员在经过一定时间后，如果其表现良好，没有再次违法犯罪，且符合其他任职资格条件，也可能有机会担任银行领导。但这同样需要经过严格的审查和评估，并且不是所有银行都会接受这样的申请人。
建议：
- 如果您或您认识的人有被追究刑事责任的记录，并希望担任银行领导职务，建议首先咨询专业的法律人士，了解具体的法律法规和监管要求。
- 同时，也需要积极改善自己的品行和声誉，提升专业能力和管理经验，以增加担任银行领导职务的可能性。
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